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Gerente de Vendas de Mercado | EMPRESA LOCALIZADA EM SÃO PAULO



Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) profissional para liderar nossa equipe como Gerente de Vendas de Mercado. Esta posição tem foco e é responsável por liderar e otimizar as ações comerciais do grupo de unidades, assegurando a execução eficaz da estratégia comercial e impulsionando a performance das unidades sob sua supervisão. Este profissional irá liderar o Time do grupo de unidades de São Paulo.

Somos uma empresa referência no nosso setor de atuação,presente em diversas regiões do Brasil. Nosso ambiente é dinâmico, colaborativo e acolhedor. 

Se você tem experiência em vendas, é proativo(a), focado(a) em resultados e busca uma oportunidade de crescimento, venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a elaboração da estratégia comercial.
  • Conduzir o processo de operacionalização da estratégia comercial nas unidades sob sua responsabilidade.
  • Acompanhar a performance comercial das unidades conforme estabelecido em orçamento.
  • Analisar relatórios (como forecast e análise de mercado/concorrência) em busca de novas oportunidades de negócio.
  • Acompanhar a carteira de clientes da equipe, buscando otimização dos resultados, prospecção de novos leads e atingimento de metas.
  • Garantir o entendimento e a aderência aos processos e ferramentas padrões da companhia.
  • Monitorar tendências e informações do mercado de atuação que possam impactar os resultados do negócio.
  • Fazer a interface com as lideranças locais das unidades, alinhando as necessidades da operação à estratégia de vendas.
  • Liderar e desenvolver a equipe comercial.
  • Participar de reuniões estratégicas e de conselho quando necessário.

Requisitos e qualificações

• Experiência como Gerente de Vendas.

• Ensino Superior completo

Informações adicionais

• Convênio Médico

• Convênio Odontológico

• Seguro de Vida

• Vale Transporte

• Vale Alimentação ou Vale Refeição

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação