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Controller Hotel

Descrição da vaga

Empresa de grande porte no segmento de serviços, em constante expansão e com forte compromisso com a governança e a excelência operacional. Buscamos um(a) Controller para liderar a gestão financeira, contábil e fiscal de uma de nossas unidades de negócio.


O profissional será responsável por assegurar a conformidade técnica frente às Normas Brasileiras de Contabilidade e legislações vigentes, garantindo o rigor fiscal, a saúde financeira da operação e a sustentabilidade do negócio no longo prazo em um ambiente dinâmico e orientado a resultados.

Responsabilidades e atribuições

Garantir o cumprimento de todos os regulamentos e legislações municipais, estaduais e federais aplicáveis à operação.

Planejar, implementar e aprimorar procedimentos, rotinas e sistemas contábeis e financeiros.

Elaborar relatórios gerenciais analíticos (DRE, fluxo de caixa, balancetes) demonstrando o desempenho financeiro do negócio em relação a receitas e despesas (histórico, atual e projeções).

Gerenciar a elaboração e o envio das obrigações acessórias, relatórios governamentais e toda a documentação fiscal e tributária da unidade.

Monitorar indicadores financeiros e propor ações corretivas e preventivas para a manutenção do orçamento e da rentabilidade.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou Economia.

Registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC).

Sólida experiência anterior na função de Controller ou em cargos de liderança financeira/contábil.

Domínio das Normas Brasileiras de Contabilidade (NBC/CPC) e legislação tributária e fiscal vigente.

Domínio de sistemas de gestão integrada (ERP) e Pacote Office avançado (diferencial: vivência prévia com o sistema CMnet ou ERPs do segmento de serviços).

Perfil analítico, visão estratégica de negócios, capacidade de organização e excelente comunicação interpessoal.

Informações adicionais

A combinar

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação