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Gerente de Vendas

Descrição da vaga

A vaga para Gerente de Mercado é uma oportunidade estratégica para atuar em uma organização de grande porte, referência em inovação e foco em pessoa. O profissional selecionado integrará uma equipe colaborativa e focada em resultados, sendo responsável pela liderança comercial e pelo desenvolvimento de parcerias sólidas na região, atuando em um ecossistema que valoriza a autonomia, a diversidade e o desenvolvimento contínuo de seus talentos.

Responsabilidades e atribuições

Planejamento Estratégico: Apoiar a elaboração e conduzir a operacionalização da estratégia comercial da região/carteira.

Gestão de Performance: Acompanhar o desempenho comercial das unidades sob sua gestão, garantindo o atingimento das metas e do orçamento estabelecido.

Análise de Dados: Analisar relatórios gerenciais (como forecast e análise de concorrência) para identificar novas oportunidades de mercado.

Gestão de Clientes e Leads: Acompanhar a carteira de clientes da equipe, visando a otimização de resultados e a captação de novos leads.

Padronização e Processos: Garantir o correto uso e a aderência às ferramentas e processos padrão da companhia.

Inteligência de Mercado: Monitorar tendências, novidades e movimentações dos mercados de atuação que possam impactar os resultados do negócio.

Interface Executiva: Atuar em forte alinhamento com as lideranças operacionais/locais, conciliando a estratégia de vendas com as necessidades de cada unidade.

Liderança de Pessoas: Liderar, orientar e desenvolver a equipe comercial.

Representação: Participar de reuniões de conselho ou diretoria quando necessário.

Requisitos e qualificações

• Experiência na função

• Ensino Superior completo, sendo desejável em Administração.

• Inglês fluente

• Desejável experiência em sistema TOTVS, VHF.

• Desejável experiência em Power Bi, Salesforce.

• Habilitação categoria B e carro próprio.

Informações adicionais

• Convênio Médico

• Convênio Odontológico

• Seguro de Vida

• Vale Transporte

• Vale Alimentação ou Vale Refeição

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Teste Fit Cultural
  4. Etapa 4: Teste Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação