Gerente de Vendas II | HOTEL LOCALIZADO EM PORTO ALEGRE
Descrição da vaga
Se você tem um senso de estratégia apurado no setor hoteleiro, a vaga de Gerente de Vendas pode ser o seu próximo grande passo. Esse profissional é o motor comercial do hotel — responsável por atrair pessoas e eventos, fechar parcerias, essa vaga é para você.
Responsabilidades e atribuições
Desenvolver e acompanhar atividades de vendas junto à sua carteira de clientes para atingir/superar as metas de orçamento da unidade, bem como de sua carteira.
• As atividades podem ser de diversos tipos como visitas, calls, almoço, site inspection, happy hour etc.., buscando promover maior interação e fidelização entre hotéis
e clientes.
• Acompanhar e gerenciar a produção de sua carteira para seu hotel e rede através do Salesforce, garantindo a atualização de todas as informações qualitativas e quantitativas.
• Acompanhar e gerenciar a produção de sua carteira para seu hotel e rede através do Salesforce, garantindo a atualização de todas as informações qualitativas e quantitativas.
• Garantir a acuracidade das informações registradas, bem como compromisso de manter a ferramenta Salesforce atualizada .Participar e acompanhar o o desenvolvimento das ações estratégicas de marketing local (online e offline) por meio das ferramentas oficiais.
• Gerenciar equipes de Reservas e Eventos da unidade, acompanhando não só o cumprimento dos processos e procedimentos, como também buscando a captação de novos leads e oportunidades.
• Trabalhar ativamente com a equipe de vendas corporativa , incentivando o cross selling não somente de sua carteira de clientes, mas também dos demais vendedores para sua unidade.
• Participar da prestação de contas mensalmente com investidores, trazendo as informações qualitativas e quantitativas referentes às ações comerciais e de marketing realizadas no mês e plano de ação futuro
Requisitos e qualificações
• Conhecimento no Mercado hoteleiro, Mercado de Eventos, Processos Comerciais;
• Superior Completo em hotelaria, marketing e ou turismo;
• Experiência na função;
• Conhecimento em Excel, Omnibees, TOTVs, Sistema de gestão de hotel.
Informações adicionais
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Vale Alimentação ou Vale Refeição
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Teste Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Teste Fit Cultural
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação