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Analista de Loyalty e Dados | EMPRESA LOCALIZADA EM BARUERI



Descrição da vaga

O Analista de Loyalty desempenha um papel fundamental no acompanhamento, organização, coleta, análise e interpretação de informações relevantes para apoiar as decisões de negócios. Este profissional é responsável por transformar dados brutos em insights acionáveis, contribuindo para o sucesso da empresa e aprimorando a tomada de decisões estratégicas.

Responsabilidades e atribuições

• Criar e manter dashboards para monitoramento contínuo dos dados inseridos, facilitando o acesso a informações estratégicas.

• Desenvolver gráficos, dashboards e relatórios para comunicar de forma eficaz os resultados das análises.

• Fornecer informações valiosas que orientem a tomada de decisões estratégicas em toda a organização.

• Trabalhar com times multidisciplinares, garantindo o devido suporte sobre diversas questões, produtos e serviços do ambiente.

Requisitos e qualificações

• Tenha experiência em Programas de Relacionamento e Recompensas

• Tenha afinidade com temas de vendas e marketing;

• Consiga transformar dados em informação e relatórios para a tomada de decisão.

• Conhecimento Técnico Avançado em Ferramentas de Análise de Dados: Proficiência com Excel para manipulação de dados e construção de modelos avançados. Experiência com ferramentas de Business Intelligence (BI) como Power BI, Tableau, ou similares para desenvolvimento de dashboards e relatórios serão um diferencial.

• Capacidade Analítica e Estratégica: Habilidade para traduzir dados em insights estratégicos que direcionem decisões de negócios. Visão crítica para avaliar, sugerir melhorias e otimizar processos de coleta e análise de dados.

• Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação para traduzir complexidades técnicas para uma linguagem acessível a stakeholders não técnicos, incluindo apresentações eficazes de resultados de análises.

• Proatividade e Iniciativa: Capacidade de trabalhar de forma independente, propondo soluções inovadoras para desafios complexos.

Informações adicionais

  • Convênio médico
  • Convênio odontológico
  • Seguro de vida
  • Vale Transporte
  • Vale Alimentação ou Vale Refeição

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Teste Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação